功道云积分制绩效APP中,企业根据考核量化分析员工工作,根据奖扣分来提高员工团队执行力,协助公司减少成本、管理成本费,提高工作效率,减少企业经营管理成本费,保持公司销售业绩增长。合理进行积分制管理。企业更关心员工的绩效考核,绩效考核怎么设置,员工薪资怎样变化,员工管理难该怎么办,这种都需要一个好的管理机制,传统的管理机制早已不合适,时期发生变化人发生变化,公司的管理方式还要更改,用积分制绩效考核激起员工工作中动力,让积分制落地更简单、高效。
1、【考勤自动奖扣分】数据分析更自动化,增加考勤月报表查询清单,全自动转化成值班表,作用保持考勤自动化技术。
2、【自定义操作,一键导入更便捷】自定义设定公司组织架构、一键式报表导进员工信息。
3、【“落差式鼓励”让员工工作更高效】设置积分规则,员工可申请积分,依据积分事件开展奖扣分,根据积分排行鼓励员工积极完成目标。
1、【智能系统办公运用】固定积分与考勤日数挂勾,系统实现固定积分结转,考勤工作一目了然。
2、【目标任务管理】管理任务可特定工作人员,还可以公布临时性任务,员工开启任务服务厅,可见到任务规定、截至时间、积分得分,员工可自主领取,在完成工作后大大加分。
3、【系统个性化服务操作】员工达到目标,申请积分,简单管理人员审批积分操作,适用多人审批、大批量审批等操作。
1、积分数据分析,自定义查询企业、单位的积分数据信息状况,客户信息分阶段解析,深入分析员工工作态度的转变。
2、应用更便捷,不用更改员工的沟通交流方法,为公司出示多平台管理的挑选。
3、系统服务支持,选用云计算平台,根据SSL/TLS协议数据加密,国家标准加密技术,为客户信息数据提供保障。
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